Меню
Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Форум » Кабинет психолога » Межличностные взаимоотношения » Коллектив над разумом или разум над коллективом? (человеческие взаимооотношения)
Коллектив над разумом или разум над коллективом?
artemiymershiev
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Награды: 0
Репутация: 2
Статус: Оффлайн
 
В основе человеческих взаимоотношений присутствует степень авторитетности существующего субъекта в общей массе. Она вызвана элементарностью различий между людьми. От рождения все не равны! Это стоит признать. Кто-то рождается более сильным, кто-то более умным, а кто-то не имеет ни того, ни другого. Лидерство, как его пытаются в данный момент представить,не имеет ни чего общего с пониманием его привития, несомненно это дар. Именно наличия лидеров (вождей) всегда варьируется в меньшей степени в общей массе людей. Он обладает более развитым суждением, волей и способностью к действию. Именно эти чувства помогают преобладать над массами...
drwatson
Местный житель
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Награды: 0
Репутация: 2
Статус: Оффлайн
 
Руководящая должность или жизненные обстоятельства зачастую создают авторитарных лидеров из совсем скромных интровертов.
klassyulia
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 25
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
 
Настоящий лидер не тот, кто обладает волей или ораторскими способностями, а тот, кто готов нести ответственность за других, кто не думает только о своей пятой точке, а приоритет для него коллективное благополучие. А к активным действия способны и безрассудные личности. Не подменяйте понятия.
alifomin
Любитель
Группа: Пользователи
Сообщений: 41
Награды: 0
Репутация: 2
Статус: Оффлайн
 
Лидер в небольшом коллективе и лидер корпорации имеют разный масштаб лидерства. Есть и лидерство по должности.
kassto
Местный житель
Группа: Пользователи
Сообщений: 65
Награды: 0
Репутация: 3
Статус: Оффлайн
 
Конечно от рождения равны не все. И "лидерство" - это своеобразный талант. Точно также как не всем дано стать учеными - химиками или композиторами, так и не всем дано стать Лидерами. Но Лидер - это целый комплекс качеств. Тут должно быть и умение говорить, и умение слушать, и умение правильно оценивать ситуацию, и умение принятия решения и ответственности за него. И много еще чего. Что дано от рождения. чему-то еще надо доучиваться. Вообще "лидер" в организации сейчас стал синонимом слова "менеджер".
drwatson
Местный житель
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Награды: 0
Репутация: 2
Статус: Оффлайн
 
klassyulia, Возьмите историю и попробуйте из мировых политиков идентифицировать "настоящих" лидеров и тех, кто мимикрировал.
yugrey
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Награды: 0
Репутация: 2
Статус: Оффлайн
 
Цитата drwatson ()
Руководящая должность или жизненные обстоятельства зачастую создают авторитарных лидеров из совсем скромных интровертов.

Наблюдала я по жизни начальников - интровертов, очень часто это нервные "самодуры". Если жизненные обстоятельства складываются так, что интроверту приходиться стать лидером, это льстит его самолюбию, но сильно бьет по подсознанию, так как ему невольно приходится брать на себя те функции, которые ему не свойственны. Поневоле нарабатывается экстравертированный подтип, но это не делает его экстравертом, а напротив отрицательно воздействует на психику.
igorstrong88
Любитель
Группа: Пользователи
Сообщений: 31
Награды: 0
Репутация: 2
Статус: Оффлайн
 
Лидерство - это не только умение вести за собою людей, но и способность нести ответственность за принятые решение перед собою и перед коллективом. Не всегда ошибка подчиненного происходит по его вине. Бывают моменты, когда лидер не смог правильно донести такому подопечному свою точку зрения. На мой взгляд, ответственность является одним из ключевых факторов, определяющих степень лидерских качеств того или иного человека.
drwatson
Местный житель
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Награды: 0
Репутация: 2
Статус: Оффлайн
 
yugrey, для начальника это один из сотни воздействующих на психику факторов. Для самых слабачков он может оказаться решающим.
l_gordeychuk
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
 
Не согласна с утверждением, что "кому-то при рождении не дано ни одного, ни другого". Это значит, человек не нашел себя. Всех чем-то одарили. Нужно прежде всего развивать себя, создать личность. И в этом будет сила человека, и только тогда за ним потянуться другие, более слабые. А "создавать" из себя лидера, это значит просто научиться кого-то копировать: говорить, как лидер, стоять как лидер, стучать кулаком по столу...бред это. confused
alifomin
Любитель
Группа: Пользователи
Сообщений: 41
Награды: 0
Репутация: 2
Статус: Оффлайн
 
Видел как поставленный на должность директора предприятия интроверт  трансформировался в хорошего руководителя.
Pilot123
Любитель
Группа: Пользователи
Сообщений: 39
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
 
При рождении практически, за редким исключением, все равны, просто некоторые развивают в себе некоторые качества, а другие ленятся.
ирина
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
 
Согласна, что люди очень разные от рождения. Люди рождаются со своим характером и со своей судьбой. В семье при одинаковых условиях и воспитании, дети не могут быть абсолютно одинаковыми. Кто то ведущий, кто то ведомый.  Считаю, что это проблема нашего времени, когда руководителем может стать не лидер по природе, а тот у кого есть деньги, связи, возможности. Отсюда врачи, которые не могут лечить, учителя, неумеющие учить, руководители, которым непросто управлять коллективом.
sun_child_
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
 
Классический пример "коллектива над разумом" - это практически любая бюджетная организация или госслужба. Инициативных сотрудников общественность всячески пытается подавить и заставить слиться с серой массой, потому как никто не хочет активности, все держаться за свои места и рутинное отсиживание пятой точки.
Что бы ты ни делал ты делаешь себя
igorstrong88
Любитель
Группа: Пользователи
Сообщений: 31
Награды: 0
Репутация: 2
Статус: Оффлайн
 
alifomin, Лидером не обязательно быть с рождения. Это правда. Любой - даже самый неподготовленный человек, проявляя такие качества как сила воли и огромное желание может стать весьма достойным лидером.
Форум » Кабинет психолога » Межличностные взаимоотношения » Коллектив над разумом или разум над коллективом? (человеческие взаимооотношения)
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Поиск: